gli aderenti.
5 - Affissione bacheche sindacali Le aziende, presso le sedi delle Direzioni generali e presso le altre sedi di lavoro, collocheranno un albo a disposizione di ciascuna delle.
Il dipendente si astiene dal partecipare alladozione di decisioni o ad attività che possano coinvolgere interessi propri ovvero: di suoi parenti entro il quarto grado o conviventi; di individui od organizzazioni con cui egli stesso o il coniuge abbia causa pendente o grave inimicizia.
inoltre la dipendente ha facoltà di prolungare fino ad un mese prima della data presunta del parto ed astenersi per i quattro mesi successivi al parto a condizione che: il medico specialista della.S.N.94 - Licenziamento per mancanze Il licenziamento, fermo restando la procedura di cui allart.7,.300/1970, con immediata rescissione del rapporto di lavoro può essere inflitto, con la perdita dellindennità di preavviso, al lavoratore che commetta gravi infrazioni alla disciplina od alla diligenza nel lavoro.Le norme del presente ccnl divengono impegnative per le Organizzazioni stipulanti se la cooperativa è in regola con i versamenti dovuti allebuc.Salvo il diritto di esprimere valutazioni e diffondere informazioni a tutela dei diritti sindacali e dei cittadini, il dipendente si astiene da dichiarazioni pubbliche che vadano a detrimento dell'immagine dell'amministrazione.13, qualora più favorevoli, in luogo di quelle previste dal medesimo art.



Nel caso in cui vengano denunciati atti che costituiscono molestia sessuale secondo quanto convenuto nel quarto capoverso del presente articolo, le aziende hanno l'obbligo di porre in atto procedure tempestive ed imparziali di accertamento assicurando la riservatezza dei soggetti coinvolti avvalendosi per assistenza e consulenza.
Titolo xxxviii Risoluzione del rapporto di lavoro Preavviso Art.
Se nelle situazioni di cui ai commi 2 e 3 si trova il dirigente, questi informa per iscritto il dirigente competente in materia di affari generali e personale.
Il tutor contribuisce alla definizione del PFI e attesta il percorso formativo compilando la scheda di rilevazione dell'attività formativa.
Titolo XV Lavoro domenicale -festivo -notturno .pag.I cosa regalare signora 80 anni telelavoratori hanno diritto ad una formazione specifica mirata sugli strumenti tecnici di lavoro di cui ripongono e sulle caratteristiche di tale forma di organizzazione del lavoro.La prestazione svolta dal socio coimprenditore dà luogo ad un conferimento reso in virtù del contratto sociale e trova dunque fondamento in un vincolo associativo, prima che in un rapporto negoziale di scambio.In particolare il rapporto di lavoro era inizialmente indicato come «ulteriore e distinto» rispetto al rapporto associativo.Tanto il licenziamento quanto le dimissioni devono essere comunicati per iscritto.Si richiama a proposito il RDL del 13 novembre 1924.in caso di malattia il socio coimprenditore o il lavoratore dipendente non in prova, ha diritto al mantenimento del posto di lavoro per assenza continuativa o frazionata per un periodo di sei mesi anche in presenza di più episodi morbosi nellarco dellultimo biennio.

In caso di controversia sulla dipendenza della malattia da causa di servizio, è consentito ricorrere ad una Commissione arbitrale composta da due medici nominati ciascuno da ogni parte e da un terzo medico, con funzioni di Presidente, designato d'accordo dai primi due o, in difetto.
5, comma 4, della legge.
Titolo xiii Personale non soggetto a limitazione di orario Art.