Attualmente è il Direttore premio h d'oro Sviluppo Risorse ed Organizzazione di OVS.p.A.
Dai dati forniti da Almalaurea nella sua.
Ha sviluppato competenze in tutto il portafoglio delle aree funzionali HR e in ambito manageriale.
Fa parte del Comitato Direttivo del Gruppo Adecco in Italia.
S.p.A., Terminal portuale, con sedi europee.Enrico è un esperto in coaching e mentoring, ha ideato e avviato corporate universities e costruito metodologie di performance management e sviluppo dei talenti.Nella XVI legislatura è presidente Commiss.Gabriella Amodio, imprenditrice, Responsabile Brand Italia / Hello Kitty.Dopo un periodo in qualità di consulente free lance, durante il quale ha avviato e realizzato progetti di formazione e sviluppo organizzativo e change management per importanti realtà del comparto dei servizi e del credito, ed inoltre ha collaborato con l'Università di Tor Vergata,.Dopo una prima esperienza nel gruppo Cannon è entrato in Air Liquide.



Il suo memory hook è "pensare e agire diversamente per incidere più efficacemente".
Dal 2016 certificata Life e Business Coach.
Kim Jong-Un - Il nemico necessario Rizzoli, 2018.È attualmente responsabile della survey annuale di Netval e di quella, a livello europeo, di ProTon Europe.URL consultato il 19 novembre 2017.Università di Roma "Tor Vergata giuseppe Lombardo, cNR (Consiglio Nazionale delle Ricerche).Dal 2010 è direttore responsabile della rivista e del portale Digital4Executive che segue i trend della digital tranformation delle principali funzioni aziendali.Si forma dapprima nelle Relazioni Sindacali e nell'Ufficio Legale per poi proseguire il percorso come HR Business Partner, seguendo la Competence Line di Organizzazione Italy e della Comunicazione.Gestione del Personale e partecipa alla nella Previdente Assicurazione.Dal 2015 coordina inoltre le azioni di Corporate Social Responsability e le attività finalizzate al monitoraggio premio produzione no tfr e al miglioramento del clima aziendale.In Vodafone ha ricoperto diversi ruoli, sempre all'interno delle Risorse Umane, con particolare focus su piani di trasformazione (digital, retail, organizzativi, culturali).